Team meeting session with Dr. Judy Yee

Educación

Nuestra filosofía de enseñanza

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La formación de residentes es fundamental para la misión del Departamento de Radiología. Capacitamos exhaustivamente a radiólogos de primer nivel, plenamente preparados para satisfacer las necesidades cambiantes de los pacientes y los médicos remitentes. Creemos en una cultura de respeto hacia nuestros residentes, les brindamos un entorno de aprendizaje estimulante y les ofrecemos retroalimentación. Consideramos que nuestros residentes son profesionales maduros a quienes se les confía la realización de actividades de aprendizaje que promueven su desarrollo individual.

Nuestros residentes se gradúan con una formación completa y comienzan sus becas preparados para trabajar de forma independiente. Para ello, ofrecemos experiencias de aprendizaje excepcionales tanto en el trabajo como en el aula.

  • CONFERENCIAS: Superamos las expectativas de la ACGME en cuanto al tiempo de conferencia para residentes, ofreciendo 2½ horas diarias de tiempo protegido para el aprendizaje. Miembros del profesorado de todas las subdivisiones dirigen nuestras conferencias.
  • PLAN DE ESTUDIOS: Nuestro completo plan de estudios incluye tanto clases teóricas como conferencias diarias basadas en casos clínicos. La formación especializada en física de la imagen, metodología de investigación, correlación radiológica-patológica y economía empresarial complementa un programa de formación diseñado para preparar a nuestros radiólogos para que se conviertan en médicos expertos y futuros líderes.
  • ESTACIÓN DE TRABAJO: La enseñanza en la estación de trabajo es un aspecto fundamental de todas las rotaciones clínicas. Los residentes trabajan individualmente con profesores expertos, a quienes se les brinda el tiempo y los recursos necesarios para crear un entorno que priorice la enseñanza.
  • RETROALIMENTACIÓN: La retroalimentación es la piedra angular de nuestro programa educativo, e incluye comentarios individuales de los miembros del profesorado, resúmenes al final de la rotación y una evaluación sumativa semestral que incorpora todos los aspectos del desempeño y la participación de los residentes.
  • ENTORNO: Los residentes se forman en un entorno de compañerismo que fomenta el aprendizaje. Este ambiente de compañerismo anima a los residentes a hacer preguntas al profesorado, compartir sus conocimientos y servir de mentores tanto a los residentes de menor nivel como a los estudiantes de medicina.