Plan de estudios

El Programa de Becas Administrativas Gerren Joseph Faustini ofrece una estructura dual de aprendizaje rotatorio y trabajo basado en proyectos. Los becarios adquieren una amplia experiencia en las operaciones de atención médica rotando por diversos departamentos de Montefiore Einstein, a la vez que lideran y apoyan iniciativas estratégicas que impactan directamente en la eficiencia clínica, el acceso de los pacientes y la generación de ingresos. Esta estructura permite a los becarios desarrollar una comprensión integral de la gestión de la práctica médica, a la vez que desarrollan habilidades esenciales de liderazgo, análisis financiero y mejora operativa que contribuyen al rendimiento general del centro médico.

Explore algunos de los proyectos recientes que nuestros becarios administrativos han liderado y a los que han contribuido con éxito.

• Gestión de la práctica
• Gestión del ciclo de ingresos
• Previsión financiera y creación de presupuestos
• Servicio al cliente y experiencia del paciente
• Rotación electiva adaptada a los intereses profesionales del becario
  • Algunos ejemplos de rotaciones electivas pasadas incluyen:
    • Servicios profesionales y ciclo de ingresos
    • Psiquiatría y salud conductual
    • Clínica de Enfermedades Infecciosas/Centro para una Vida Positiva
    • Servicios ortopédicos
    • Servicios de trasplante
    • Children’s Hospital
    • Garantía de calidad/Gestión de riesgos
    • Preparación para la práctica de la Comisión Conjunta

Ejemplos de proyectos de becarios:

• Planificación y operaciones para nuevos sitios para pacientes ambulatorios (por ejemplo, Montefiore Einstein Advanced Care, Departamento de Psiquiatría Ambulatoria Infantil)
• Desarrollo de un tablero de control del ciclo de ingresos
• Iniciativas para mejorar el cobro de autopagos y copagos
• Planificación e implementación de clínicas especializadas
• Análisis de reembolsos e ingresos en todas las líneas de servicio
• Apoyo para la mejora de la calidad y los flujos de trabajo de transferencia de ED
• Estandarización del flujo de trabajo de recepción y acceso
• Planificación empresarial para el departamento de Gastroenterología
• Rediseño del flujo de trabajo de derivación para la Clínica de Enfermedades Infecciosas/Centro para una Vida Positiva
• Redistribución de paneles de pacientes e incorporación de proveedores
• Creación de plantillas Epic para programación y documentación clínica
• Diseño de materiales de capacitación y guías de incorporación para coordinadores clínicos
• Rediseño del formulario de encuentro y análisis de la visita del paciente
• Desarrollo de iniciativas de “Trabajo en equipo eficaz” y compromiso del personal
• Reclutamiento de candidatos para prácticas y creación de procedimientos operativos estándar del programa